Avis aux agences de recrutement et de placement

Location Équipements Cooper et ses divisions spécialisées gèrent l’ensemble de leurs embauches par l’entremise de leur équipe interne de recrutement. Nous demandons aux agences externes de respecter les lignes directrices suivantes :

• Recrutement interne uniquement : Location Équipements Cooper gère tous ses besoins en recrutement à l’interne, par l’équipe des Ressources humaines (Équipe Culture et Personnes).
• Pas de contact direct : Veuillez ne pas contacter les employés de Location Équipements Cooper directement pour présenter des candidats. Seuls les recruteurs internes sont autorisés à communiquer avec les gestionnaires d’embauche.
• Approbation préalable requise : Les agences doivent obtenir une approbation écrite de la part de l’équipe de recrutement de Location Équipements Cooper avant de soumettre un curriculum vitæ — et ce, uniquement en réponse à un poste actif et officiellement affiché.
• Candidatures non sollicitées : Nous n’acceptons pas les candidatures transmises sans approbation préalable. Tout CV reçu sans autorisation sera considéré comme non sollicité.
• Aucun frais pour les candidatures non sollicitées : Location Équipements Cooper ne paiera aucuns frais liés à des CV envoyés sans approbation. Ces candidatures seront considérées comme référées sans frais.
• Ententes valides seulement : Toute entente avec une agence doit être établie par écrit et signée par un membre autorisé de l’équipe Culture et Personnes de Location Équipements Cooper. Aucune entente verbale, consentement implicite ou communication avec un employé non autorisé ne sera considérée comme valide.

Merci de votre collaboration à respecter ces lignes directrices.

Avis aux candidats

Toutes les activités de recrutement chez Location Équipements Cooper sont gérées directement par notre équipe interne Culture et Personnes. Nous n’utilisons pas d’agences externes ni de recruteurs tiers pour pourvoir nos postes.

Si une agence tierce prétend vous contacter en notre nom, veuillez nous en aviser immédiatement. Le dépôt de votre candidature par une source non autorisée pourrait vous exclure du processus de sélection.

Nous vous encourageons également à vous protéger contre les fraudes en matière de recrutement. Consultez le site du gouvernement du Canada sur les arnaques liées à l’emploi pour en savoir plus.